Originally published October 14, 2025
UPDATE: City Council approved the motion to make land available for a Primary Care Health Hub in Stittsville, near the Canadian Tire Centre on October 22, 2025.
La version française suit
Today at City Hall, the Finance committee approved a new Ottawa Primary Care Provider Recruitment and Retention Strategy. The strategy includes hiring a primary care ambassador focused on recruitment, advocating to the Province for policy changes to remove recruitment barriers affecting our city, and supporting more team-based primary care organizations.
The committee also approved my motion to make land available for a Primary Care Health Hub in Stittsville, near Canadian Tire Centre. This is a big step forward in our push to improve access to health care in our community. The project would still need funding from the provincial government to proceed. The motion will go to City Council for approval next Wednesday, October 22.
Here’s the text of the motion.
THEREFORE BE IT RESOLVED that Finance and Corporate Services Committee recommend Council direct staff to initiate a Request for Offers (RFO) for the development of a health hub on the northern portion of the City-owned site located at 1655 Maple Grove Road;
BE IT FURTHER RESOLVED that prior to the RFO, staff be directed to sever a portion of the site that is adequately sized and appropriately situated to support the development of a health hub, approximately 7 to 8 acres, with the severed area clearly identified and included in the RFO documentation;
BE IT FURTHER RESOLVED that staff commit to working with the successful proponent of the RFO to amend the Zoning By-law to rezone the identified parcel to permit the intended health hub use, ensuring the land is suitably zoned;
BE IT FURTHER RESOLVED that all costs incurred by the City related to the severance and rezoning of the subject lands be offset using funds from the eventual sale of the property;
BE IT FURTHER RESOLVED that staff report back to Council with the results of the RFO process and any recommendations regarding next steps for the development of the health hub by Q2 2026.
At least 165,000 residents in Ottawa were without a primary care provider in 2022, and this number has since increased, disproportionately affecting marginalized populations. Local estimates suggest Ottawa needs about 270 new family physicians, not including those needed for pending retirements.
Key actions in the strategy:
- Creating a new Primary Care Recruitment & Retention Ambassador position for a two-year pilot, backed by an annual budget of $40,000 to support recruitment activities.
- Joining the Eastern Ontario Physician Recruitment Alliance (EOPRA), leveraging regional resources to meet recruitment objectives.
- Advocacy to the Province to remove systemic barriers. These barriers include the five-year restriction preventing International Medical Graduates from practicing in Ottawa and the five-kilometre limit on partnerships between Family Health Organization physicians, which penalizes Ottawa’s vast geography and rural communities.
- Supporting non-profit medical clinics (such as Community Health Centres) by exploring opportunities to contribute land or space in under-served areas.
- Developing a centralized database to publicize physician and nurse practitioner vacancies, implementing a targeted recruitment strategy to retain local graduates and attract qualified practitioners from abroad, and reviewing City administrative policies that rely unnecessarily on primary care providers to reduce their administrative burden.
These steps are designed to strengthen Ottawa’s ability to attract and retain the providers necessary to improve residents’ access to essential health services.
More to come…
MISE À JOUR : Carrefour de soins de santé primaire à Kanata-Stittsville
Aujourd’hui à l’hôtel de ville, le Comité des finances et des services organisationnels a approuvé ma motion visant à mettre à disposition un terrain pour un carrefour de soins de santé primaire à Stittsville, près du Centre Canadian Tire. Il s’agit d’un grand pas en avant dans nos efforts visant à garantir l’accès aux soins de santé dans notre communauté. Le projet nécessiterait toutefois encore un financement du gouvernement provincial pour aller de l’avant.
La motion sera soumise au Conseil municipal pour approbation mercredi prochain, le 22 octobre.
Voici le texte de la motion :
PAR CONSÉQUENT, IL EST RÉSOLU QUE le Comité des finances et des services organisationnels recommande au Conseil municipal d’ordonner au personnel d’amorcer une demande d’offres pour le développement d’un carrefour de soins de santé sur la partie nord d’un site appartenant à la Ville, situé au 1655, chemin Maple Grove;
IL EST EN OUTRE RÉSOLU QU’avant la demande d’offres, le personnel soit chargé de séparer une portion du site suffisamment dimensionnée et idéalement située pour soutenir le développement d’un carrefour de soins de santé, d’environ 7 à 8 acres, avec la zone séparée clairement délimitée et incluse dans la documentation de la demande d’offres;
IL EST EN OUTRE RÉSOLU QUE le personnel s’engage à travailler avec le promoteur retenu dans le cadre de la demande d’offres pour modifier le Règlement de zonage afin de redéfinir la zone pour le site de la parcelle délimitée afin de permettre l’utilisation prévue du carrefour de soins de santé, afin de s’assurer que le terrain est adéquatement zoné;
IL EST EN OUTRE RÉSOLU QUE tous les coûts encourus par la Ville associés à la séparation et à la redéfinition des terrains visés soient compensés par les fonds provenant de la vente possible de la propriété;
IL EST EN OUTRE RÉSOLU QUE le personnel fasse un rapport au Conseil avec les résultats du processus de demande d’offres et toute recommandation concernant les prochaines étapes pour le développement du carrefour de soins de santé d’ici le deuxième trimestre de 2026.
Également aujourd’hui, le Comité des finances et des services organisationnels (le Comité) a approuvé une nouvelle stratégie de recrutement et de rétention des fournisseurs de soins primaires à Ottawa. Dirigée par le maire Sutcliffe, avec la contribution de moi-même et de plusieurs collègues du conseil, la stratégie inclurait l’embauche d’un ambassadeur en soins primaires axé sur le recrutement, la promotion auprès de la province pour des changements politiques visant à éliminer les obstacles au recrutement touchant notre Ville, et le soutien à davantage d’organisations de soins primaires axées sur l’équipe.
Au moins 165 000 résidents à Ottawa étaient sans fournisseur de soins primaires en 2022, et ce nombre a depuis augmenté, touchant de façon disproportionnée les populations marginalisées. Les estimations locales suggèrent que la Ville d’Ottawa a besoin d’environ 270 nouveaux médecins de famille, et ce, sans compter ceux nécessaires pour les retraites imminentes.
Mesures clés :
- Créer un nouveau poste d’ambassadeur du recrutement et de la rétention en soins primaires pour un projet pilote de deux ans, soutenu par un budget annuel de 40 000 $ pour soutenir les activités de recrutement.
- Prendre part à l’Alliance de recrutement de médecins de l’Est ontarien (EOPRA), en tirant parti des ressources régionales pour atteindre les objectifs en matière de recrutement.
- Recommander à la province d’éliminer les obstacles systémiques. Ces obstacles comprennent notamment la restriction de cinq ans empêchant les diplômés internationaux en médecine (DIM) d’exercer à Ottawa et la limite de cinq kilomètres s’appliquant à l’affiliation à un organisme de santé familiale, ce qui pénalise la vaste géographie et les communautés rurales de la Ville d’Ottawa.
- Soutenir les cliniques médicales à but non lucratif (comme les Centres de santé communautaires) en explorant des occasions de fournir des terrains ou des espaces dans des zones mal desservies.
- Élaborer une base de données centralisée pour faire connaître les postes vacants de médecins et personnels infirmiers praticiens, mettre en œuvre une stratégie de recrutement ciblée pour retenir les diplômés locaux et attirer des praticiens qualifiés de l’étranger, ainsi que réviser les politiques administratives de la Ville qui dépendent inutilement des fournisseurs de soins primaires pour réduire leur charge administrative.
Ces mesures visent à renforcer la capacité de la Ville d’Ottawa à attirer et à retenir les fournisseurs nécessaires pour améliorer l’accès des résidents aux services de santé essentiels.
Plus de renseignements à venir…